(一)教学实践方面

1.应用院校推广情况

1)第一阶段(2016-2018)公益教学点院校名单(6所)

图40公益教学点院校名单(第一阶段)

(2)第二阶段(2019-2022)公益教学点院校名单(新增6所)

图41公益教学点院校名单(第二阶段新增)

(3)第三阶段(2023-2024)公益教学点院校名单(新增20所)

图42公益教学点院校名单(第三阶段新增)

(4)第四阶段(2025-2026)公益教学点院校名单(新增219所)

图43公益教学点院校名单(第四阶段新增)
图44成果推广应用至7所非汽车类专业院校

 

图45成果推广应用至1所海外高校

2.导师手册

(1)导师手册(2017版)

图46导师手册扫描件(2017版封面)

(2)导师培训手册(2018版)

图47导师手册扫描件(2018版封面)

(3)导师手册(2023版)

图48导师手册扫描件(2023版封面)

3.职业素养课堂教学

职业素养课堂教学遵循《职业素养》教材中提出的全生活修炼“知-修-行-证-知”的理念和方法,内容上则围绕学生学生易于理解的“车型结构”与“行驶模式”两大职业素养模型,形式上不拘泥于宣讲,而是通过职业素养导师的带动、引导,让学生在参与活动中体悟职业素养的内涵。在一个学期的课程中,课程标准还设置了如“养花活动”等实践环节,让学生在养花过程中体会责任意识,提升观察、记录与思考的能力。所以,修证版职业素养课堂的教学氛围应该是活泼的,能激发学生对职业素养的学习兴趣。同时,职业素养的修炼也不止步于课堂,更多体现在生活中如何对待事情、面对问题。

不仅学生的课堂需要遵循上述职业素养理念与方法,职业素养导师的授课过程同样如此。系列《导师手册》明确要求,导师每堂课须撰写课结(教学日志),并对课堂进行拍照记录。实践中,不少导师起初感到每堂课拍照、拍视频颇为繁琐,但到了期末,回看一学期里学生悄然发生的成长与变化,无不感到由衷的成就感。这一从“繁琐”到“成就”的转变,恰是职业素养理念的传递需要时间沉淀与发酵的生动证明,更是全生活修炼“知-修-行-证-知”的落地实践。

1)职业素养授课现场

2024年贵州交通职业大学职业素养课堂

图49课堂教学现场照片(共计90人参与)

2024年贵州交通技师学院职业素养课堂

图50课堂教学现场照片(共计45人参与)

2024年淄博职业学院职业素养课堂

图51课堂教学现场照片(共计75人参与)

2025年河北工业职业技术大学职业素养课堂

图52课堂教学现场照片(共计30人参与)

2024年广东职业技术学院职业素养课堂

图53课堂教学现场照片(共计25人参与)

2025年浙江交通职业技术学院职业素养课堂

图54课堂教学现场照片(共计25人参与)

2025年浙江交通职业技术学院职业素养课堂

图55课堂教学现场照片(共计25人参与)

2024年南京交通职业技术学院职业素养课堂

图56课堂教学现场照片(共计39人参与)

2024年江西应用技术职业学院职业素养课堂

图57课堂教学现场照片(共计30人参与)

2025年江西应用技术职业学院职业素养课堂

图58课堂教学现场照片(共计30人参与)

2024年烟台职业学院职业素养课堂

图59课堂教学现场照片(共计69人参与)

2024年湖北交通职业技术学院职业素养课堂

图60课堂教学现场照片(共计48人参与)

2024年广东轻工职业技术大学职业素养课堂

图61课堂教学现场照片(共计36人参与)

2025年广东轻工职业技术大学职业素养课堂

图62课堂教学现场照片(共计36人参与)

2024年广东科学技术职业学院职业素养课堂

图63课堂教学现场照片(共计130人参与)

2024年上海科创职业技术学院职业素养课堂

64课堂教学现场照片(共计60人参与)

2024年湖南汽车工程职业大学职业素养课堂

图65课堂教学现场照片(共计60人参与)

2)课堂教学总结(反思与改进)

教师撰写课后总结(教学日志)的要求

图66如何撰写课结截图

院校部分示例

图67安徽交通职业技术学院(导师)教学反思与改进
图68安徽交通职业技术学院(学生)课程总结
图69淄博职业技术大学(导师)教学反思与改进
图70淄博职业技术大学(学生)课程总结
图71贵州交通职业大学(导师)教学反思与改进
图72贵州交通职业大学(学生)课程总结
图73湖北交通职业技术学院(导师)教学反思与改进
图74湖北交通职业技术学院(学生)课程总结
图75山西交通技师学院(导师)教学反思与改进
图76一线教师教学反思与改进(部分)

3)学员信息表(2016-2025

图77部分参与学生花名册(部分)

4)学员结业证书示例

图78结业证书示例
图79本次共计60名学员获得证书
图80本次共计43名学员获得证书
图81本次共计23名学员获得证书
图82本次共计30名学员获得证书
图83本次共计37名学员获得证书
图84本次共计32名学员获得证书
图85本次共计30名学员获得证书
图86本次共计30名学员获得证书
图87本次共计25名学员获得证书
图88本次共计70名学员获得证书

4.疫情期间推出“职业素养教育”专属公益活动2020年

职业素养线上课程教学同样严格遵循职业素养的核心理念,要求学生每日学习后动手、动笔,记录思考所得,在“知—修—行—证—知”的循环中实现自我提升。针对线上学习的特点,修证基金会特别提出了“日事日清”理念,要求当日课程必须当日完成。这一要求蕴含双重深意:其一是提醒学生珍惜当下,正如时间流逝不可复返;其二是帮助学生养成每日记录工作日志的良好习惯

值得一提的是,2020年初线上课程刚开发完成,便逢新冠疫情来袭,修证基金会适时推出了“不误春光助修炼”活动,为上千名学生提供了在家学习的公益平台。

以此活动为例,展示职业素养线上课程。

1)“不误春光助修炼”公益活动通知

图89免费线上课程通知截图

2)“不误春光助修炼”公益活动证明

唐山工业职业技术学院证明

图90共计3788名学生参与职业素养公益活动

常州工程职业技术学院证明

图91共计439名学生参与职业素养公益活动

青岛西海岸新区高级职业技术学校证明

图92共计77名学生参与职业素养公益活动

山西交通技师学院证明

图93共计350名学生参与职业素养公益活动

寿光市职业教育中心学校证明

图94共计1196名学生参与职业素养公益活动

涿州市职业技术教育中心证明

 

图95共计307名学生参与职业素养公益活动

“不误春光助修炼”结业证书(部分)

图96共计13219名学生参与职业素养公益活动并获结业证书

5.教学方法与数字化评价

1“跟-引-推”(FLP)教学方法推出(2024年)

       历经职业素养线下课堂和线上课程的深入实践,修证基金会发现,“课时不足”与“师资紧缺”已成为制约课程广泛开展的两大现实瓶颈。为此,修证基金会进一步推出了“跟—引—推”FLP教学方法,让学生干部担任班级团队学习的“小先生”,利用晚自习、班会或第二课堂等时段,带领全班同学持续开展职业素养的学习与活动实践。

图97逻辑图

 

为精准量化学生修习成效、记录素养成长轨迹,基金会同步研发“职商PLUS”数字评价平台,全程追踪记录学生活动履职角色、执行规范、组织流程与复盘总结表现,客观评判学生任务处置能力与学习成长成效,形成TMLC(任务处理与学习素养)量化评价指标体系。

FLP教学方法有效打破传统课堂育人局限,拓展全场景素养培育阵地。依托职商PLUS数字化载体,学生自主开展团队修习、留存行为数据,在持续闭环修炼中实现职业素养的深度内化与阶梯式提升。

2)职商PLUS教学平台2024年

学生依托平台内置资源库自主选定职业素养修习主题、制定活动实施计划,按标准化流程组织团队开展全生活场景修习活动;活动收官后平台自动生成专属活动报告,所有参与学生均可获取对应TMLC职业素养积分。

图98平台页面截图

 

 

图99平台活动执行与时间管理界面

图100平台活动报告与排行界面

3职业素养任务处理与学习素养积分TMLC标准(2024年)

“行知教育”的第一步就在于行动,学生通过自己的行动在平台上获得相应积分,行动越多积分越多,以此鼓励学生行动起来。

图101平台后台截图
图102积分统计表

4“跟-引-推”(FLP)线下教学活动证明

图103线下辩论赛现场